Praca Czechy od zaraz na produkcji foteli samochodowych bez języka, Bor

Opis

Z bezpłatnym zakwaterowaniem atrakcyjna praca w Czechach od zaraz na produkcji przy montażu foteli samochodowych. Oferta bez znajomości języka w fabryce z Bor u Tachova.

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Stanowisko: Operator/-ka produkcji
Miejsce pracy: Bor u Tachova, Czechy

Obowiązki:

składanie elementów foteli samochodowych;
praca na linii produkcyjnej;
uzupełnianie fotela gąbką, stanowisko tapicerskie;
dbaniem o zachowanie czystości na swoim stanowisku pracy;

Wymagania:

dyspozycyjność do podjęcia pracy w najbliższym terminie;
wysoka motywacja do pracy;
chęć podjęcia pracy na dłuższy okres czasu;
mile widziane doświadczenie w branży automotive;

Oferujemy:

czeską umowę o pracę na 1 rok;
wynagrodzenie około 4000 do 4500 zł netto/ miesiąc;
bezpłatne zakwaterowanie;
darmowy posiłek w trakcie zmiany;
20 +5 dni urlopu płatnego;
pomoc w załatwieniu formalności (badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);
opiekę polskojęzycznego koordynatora;

Zainteresowanych zapraszam do kontaktu : 509-813-824

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.